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杭州休普| 適時總結 不斷提升——記銷售團隊年中會議

來源:http://www.hzxiupu.com/ │ 發表時間:2019-07-31 | 瀏覽數:載入中...

在這熱情如火的七月,杭州休普電子銷售精英們齊聚一堂,召開了主題為“務實創新 追求** 熔煉團隊 感恩休普”銷售年中會議。

一、產品培訓,干貨滿滿


7月26日上午8點30,公司一樓培訓室已座無虛席,首先開展的產品知識培訓。在外出差的同事都紛紛趕來參加本次會議,大家積極參與、全情投入,共同學習公司新產品和新技術。杭州休普電子一貫重視員工知識的汲取及業務素質的提高,為了進一步加深同事們對產品的了解,提升營銷水平,以更專業的能力為客戶提供高效、便捷的服務。本次產品培訓由公司技術部董工,汪工、高工分別為大家講解。主要圍繞公司下半年推出的新產品的性能、優點、原理、生產、市場等方面展開。課堂上大家認真聽講,仔細做好筆記,并針對在產品運行中遇到的技術問題開展討論和發言,本次培訓意義重大。


二、年中總結,收獲多多

7月26日,下午12點30準時開始了銷售團隊年中會議,參加會議的有總經理趙總、各大區經理和銷售部門全體同事。會議伊始,市場一部大區經理林經理概括了部門上半年的營銷業績及目標完成情況;市場五部大區經理姚經理總結了上半年度工作中的不足,并就銷售人員應具備的高素質、好業績的標準、管理者要素等方面對自己及部門提出了更加嚴格的要求。

隨后,總經理趙國棟對上半年銷售業績取得的成績表示了肯定,同時也對市場部的同事提出了更高的期望與要求。他強調,基于目前杭州休普電子已具備的實力基礎,大家還要更加重視補短板工作,加強團隊整體能力的提升。通過完善隊伍建設,拓展應用市場,了解客戶需求,加強與研發及其他部門的溝通,切實增強整體實力。在思想意識方面,要求每一位員工也應做到勇于反思、勇于批評與自我批評。既要做好現有的市場業務工作,也要培養承擔項目的能力,迎接挑戰,走在前列。

上半年的奮斗已經過去,在未知的機遇和挑戰面前,市場部同事們必須遵循“共謀、共進、共贏、共享”的休普理念,乘勢而上,下一個半年爭取創造更大的價值!

三、戶外拓展,活力十足

結束了年中總結匯報工作會議后,7月26日下午3點,全體參會人員乘車前往戶外營地,進行拓展團建活動?!皠諏崉撔?熔煉團隊 感恩休普”。在整齊劃一、氣勢磅礴的口號中,團建活動正式拉開帷幕。團建活動分為了2個小組,在各隊隊長的帶領下各小組成員集思廣益,快速確認了團隊隊名、口號以及造型,并在展示階段各顯神通,盡顯風采,大家的熱情與這夏日的陽光一樣熱烈。


在教練的指導下,各團隊成員通過短暫的磨合,默契配合,完成了“逃脫枷鎖、瘋狂的足球、NBA籃球、鐵塔、壓板跳大繩、動力神圈”等團隊游戲。


從熱身環節到考驗團隊協作的拓展游戲,再到各小組的分組挑戰,一個個項目既是對自我極限的挑戰,也是團隊成員向心力的集中體現。全體員工團結協助、默契配合,展現了整個團隊積極進取、昂首奮進的精神風貌??赡苣銜枺哼@么熱的天氣去戶外拓展,不熱嗎?不累嗎?吃得消嗎?我們的回答是:沒有什么不可能的!雖然高溫天氣讓我們在戶外熱得頭昏腦脹,被汗水浸透的衣服都能擰出水來,但這并不會讓我們退縮。我們有堅定的信念,頑強的意志,有意氣風發的團隊!未來我也將以更加飽滿的熱情投入到工作中來。



-----關于休普-----


杭州休普電子技術有限公司專業從事傳感器的研發、制造、銷售15年。公司始終堅持讓電力沒有事故為目標,遵循“品質優良,安全可靠,負責到底”的質量方針,在測溫傳感器行業方面不斷學習和創新。

公司測溫傳感器產品應用于:城樓內開閉所、上海進口博覽會變電所、廈門金磚會議兩條電力線路故障監測等。


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